「Year 3 不得不知既Recruitment Talk FastTrack機會」

以往如果同學仔問我地意見：應唔應該去不同公司既Recruitment Talk，我地多數都建議同學如果忙的話唔洗出席，因為一年大大話話有幾百間公司的talk , 如果個個talk 都去，不如將時間投資係Job Application，train interview或者操Apt Test上。當然如果有啲公司係重點Target，咁就要去下，聽下公司文化背景、Program 前景、過來人分享。

但今年開始，不同既公司開始轉換Recruitment Talk既形式，會傾向有Pre Selection Process，例如增加了Networking Event Session 等。我地挪例了今年幾間會係出席Recruitment Talk 後，有機會Offer Fast Track既公司，等下年搵Grad Job既同學可以參考：

1．HNA(海航)，係Recruitment Talk時，HR 會收同學既CV，出席同學會係"當日"被邀請到First Round Interview，變相你肯定比其他同學多個可以表現自己既機會。相反，如果按正常程式交Application，未必可以Shortlist到Interview。

2．JPM，係Campus Recruitment Talk時，上午會係Program介紹，下午會有Case Study Session，表現突出既同學會直接fast track 到Round 2 或者Final Round，大大縮短Interview 過程。

3．PwC，佢地今年特別搞左個Recruitment Event，有Networking Session，每個出席既Candidate 會收到張評分紙。當你同PwC 同事交流既時候，佢地會係紙上面作標記。當你收到Final Round Interview（Superday）時，HR會提你帶返評分紙出席。我地相信，評分紙係對你能力既測試，會有bonus 分加。所以出席Recruitment Talk／Company Event係可以為你帶來額外加分機會。

雖然，部份Recruitment Talk 有出席價值，但同學要收足風，知道不同Recruitment Talk既遊戲規則，免得全部出席浪費時間。

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