非神科學生，無投行經驗，原來都可以入到iBanks' Front Office?從成功例子學拎投行Offer嘅4個秘訣！
好多唔係來自神科如GBUS或Q.Finance嘅同學會覺得自己完全無機會入到投行，但其實近年有唔少來自不同背景如Engineering或Arts嘅同學都成功入到投行！iBank揀人嘅方法同條件似乎慢慢出現左唔少改變，令到擁有唔同條件嘅同學都有機會入到，今次HKCareers想同你分享一個非神科非Business同學入投行嘅成功故事，話你知成功脫穎而出嘅同學究竟做咁啲咩，值得你參考學習！Save完好即刻睇落去啦！
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⭕️單憑Background就決定左你入唔入到投行？
無可否認，來自Target School同三大神科嘅同學係投行Initial Screening時依然有一定優勢，但係我地必須要明白三大神科已經唔再係免死金牌，唔一定每個讀神科嘅同學都可以入到投行，亦有一啲神科畢業嘅同學同投行擦身而過。相反，好多非神科甚至非商科嘅同學亦入到投行Front, middle and back office 工作，咁係因為：
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1️⃣投行係CV Screening時明顯比以前尼得Diversified同鬆手：以前可能只有Target School或神科嘅同學可以過到CV Screening，但係近年投行會揀多左唔同背景嘅同學去做下一Round評核
2️⃣Video Interview幫助HR做Screening，改變左以前揀人嘅方法：以前所有Screening只係靠睇CV同Cover Letter，再做HR In，HR無可能處理到太多申請。但呢兩年Apt test System愈出愈多，Video Interview愈來愈盛行，無論公司係想根據咩原則去揀人都做得到，好多投行仲會投資好多錢用AI去睇同學嘅Video Interview，無需要再依賴HR，因此做CV Screening時可以俾更多同學出線先，再慢慢揀人
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所以同學無需再受限係自己嘅背景，唔好覺得我咁勁一定Pass到，或我背景咁唔相關一定Pass唔到，必須要訓練好自己嘅Soft Skills同做足準備，先有機會入到投行
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⭕️Mandy的成功故事：
Mandy （化名）join HKCareers時係Y2 升Y3，CV本身完全無投行經驗，甚至唔係商科出身，最勁嘅實習經驗只係政府做過Intern，雖然佢好希望入投行，但Year 2時無成功搵到bank 相關實習，咁係join左HKCareers後，佢就開始做左一連串嘅事情去增加自己嘅成功率，最後連Defer都唔使就拎到某間投行Front Office 嘅Summer Analyst Offer！
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1️⃣增加Business Exposure：Mandy Y3時先係一間Consulting Firm搵左份PT Internship，等自己可以有多啲Business-related工作經驗，呢點對於非商科出身嘅同學尼講特別重要，而Business同學亦要盡早開始搵實習、Placement或PT
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2️⃣報工有Strategy：由於工作經驗唔多，Mandy本來打算Defer，但係當然亦有繼續報工啦，而且佢都好聽HKCareers嘅Coach意見，雖然佢本來最有興趣嘅係S&T，但係聽到Coaches俾嘅意見，知道今年邊間投行邊啲Division會有更多Headcount，又或者按佢嘅程度會比較容易入到，佢就唔會死守只肯報S&T，例如HSBC同UBS佢就報左PB
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3️⃣盡力做好每間公司每個面試同評核：由於Mandy係睇不同投行嘅HC去報工，所以佢報嘅divisions真係Cover曬投行前中後台，無論係IBD、S&T、AM、WM或PB等佢都有涉足。其實佢咁樣報工係非常辛苦嘅，因為如果你只報死一個Division，準備嘅野來來去去差不多，但報曬咁多Division就要準備曬不同所有相關問題。但大家可以想像，香港可以報嘅投行其實唔會超過40間，而Mandy嘅背景唔係最強，所以佢可以過到CV Screening嘅公司其實只得20＋間，變相每一個面試機會都係極為重要！
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所以Mandy好勤力咁做好每次準備，好用心咁問Coach問題，例如佢某次有機會做Stock Pitch，佢之前係零經驗，同Coach來來回回準備左好耐，而佢自己亦自學左好多相關知識，見到佢每次都有明顯進步！
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4️⃣發揮自己嘅所長，說服面試官：Mandy另一個優點係佢英文非常好，每報一份工都會tailor-made一份Cover Letter同細執CV，加上去到面試時留下好好嘅印象俾Interviewers！英文亦係好多Business同學需要練好嘅部分；而非Business嘅同學亦可以仿效Mandy，諗下自己有咩能力比其他人優勝，例如你係英文好強？好識同客戶/同事溝通？好識處理Conflicts？請盡量突出自己呢啲優點，說服到面試官你係最有潛力係投行發展嘅人！
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從Mandy嘅例子我地可以知道投行要嘅唔只係你嘅背景或Technical Knowledge，好多Soft Skils亦同樣重要，呢點亦係HKCareers去幫同學時會重點去train嘅部分！睇到呢度，除左俾❤️外，仲要Share俾你有志入投行嘅同學，話佢知投行請人最新趨勢！#hkcareers #achievewithus #hkcareersiBank #hkcareers2020apr
